花白的头发，坚毅的眼神，走进楚峰建科集团创始人孙春光的办公室，这就是对他的最初印象。

始终如一，敢想敢拼，或许就是孙春光成功的原因。

从坐办公室到开启创业之路，时间拨回至创业之初，2000年，孙春光面临着巨大的挑战，身负水利工程队70多人的就业问题，他选择了重新自主创业。

此时的他，已年过半百。但他用自己的故事表明：事业，从来不会让年龄成为羁绊。

初心 凝聚人心与拼搏动力

二十余年创业路，从到处包工程、跑工程，到如今包括规上企业、高新技术企业、新三板挂牌企业、专精特新“小巨人”企业等7个独立法人企业的楚峰建科集团。

他和他的下岗工人组成的工程队，是怎样筚路蓝缕，精诚团结，实现“万丈高楼平地起”的跃升？

体贴和关爱，是团队凝聚力的最初合力。在他的水利工程队同事眼里，他是一个吃苦耐劳、身先士卒，关爱他人、值得信赖的领导。

2006年，孙春光正式注册了湖北楚峰水电工程有限公司，也是在这一年八月，孙春光写下了《楚峰商训》，至今仍矗立在公司总部的大厅里。

确立可行的制度化管理，是他凝聚团队的首要法宝。最初的七十多号工人，孙春光坚持用制度性、科学性的管理，从各人所长入手，让适合的人去做适合的事，因才施用、齐心协力做好工程，给团队成员们带来了切实的好处。

哪怕是在公司最困难的时候，孙春光也没有忘记过自己要保障员工们的利益，员工的工资和保障一直是他重点考虑的关键。过了二十多年，他一直保持着当初接下七十多号人生计的责任时那股干劲和责任感。

恒心 坚持创新和科技强企

一直以来，孙春光特别关注科研在企业发展中的重要性，尤其是科技研发型人才的重要作用。

“企业必须要建立智能化、数字化，否则没有出路。”孙春光表示，从带工程队开始，注重新工法、新工艺和实用精神就扎根在他的理念里，一直贯穿至今。

2008年，楚峰水电工程有限公司正式大规模投入科技研发。十五年间，孙春光带领楚峰建立了“湖北省新型墙体材料工程技术研究中心”、“湖北省企业技术中心”等多个省级研发平台。

一百一十多项知识产权，从建筑建材到农田水利，孙春光与他的企业都没有停止过对科技研发的执着。

现在，走进楚峰建科的企业展厅，数不清的奖牌迎着阳光，映照着楚峰闪着科研光芒的道路通向未来。

“我的方向是继续智能化、数字化，我想将新型改性塑料导入建材行业，开拓新领域、新市场。”在谈到对未来的展望时，年逾七十的孙春光眼神中满是面对未来挑战的兴奋。